Unsere Mission
Wir sind bestrebt, Unternehmen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Vielfalt und in allen beruflichen Lebensphasen zu unterstützen, ihre Arbeitsfähigkeit zu stärken.
Davon profitieren der einzelne Mensch, die Gesellschaft und die Wirtschaft.
Arbeitsfähigkeit zu erhalten, sehen wir als gemeinsame Verantwortung von Unternehmen, Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mit unserem Tun tragen wir zu einer Gestaltung der Arbeitswelt bei, die gesünder, sozialer, nachhaltiger und lebenswerter ist. Für heute. Und für morgen.
Arbeitsfähigkeit stärken. Menschen fördern. Wirkung entfalten.
Unsere Vision 2033
Unsere Kundinnen und Kunden sind Vorreiterinnen und Vorreiter in sozialer Nachhaltigkeit.
Gemeinsam schaffen wir messbare Verbesserungen in allen Arbeitsfähigkeits-Dimensionen.
Mit unserem validierten Prozessmodell zur Analyse, Bewertung und Förderung von Arbeitsfähigkeit setzen wir neue Benchmarks in Österreich und Teilen des DACH-Raums.
Unsere Instrumente liefern zuverlässige Ergebnisse, die direkt in Nachhaltigkeits-Reporting einfließen und unseren Kundinnen und Kunden Vergleichbarkeit ihres Nachhaltigkeitsstatus ermöglichen.
Wir agieren als organisches Team in der Entwicklung von innovativen Lösungen für die Sicherung von Arbeitsfähigkeit in allen wichtigen Lebensphasen.
Unsere Werte in unserem Tun
Wir begegnen Menschen unabhängig von ihrer Stellung, Geschlecht, Herkunft, Alter, Gesundheit oder Berufsgruppe mit Respekt und auf Augenhöhe.
Die Erfahrung und Expertise unserer Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner schätzen wir; wir verstehen uns als gleichwertige Partnerinnen und Partner in einem gemeinsamen Prozess.
Dabei handeln wir achtsam und verantwortungsbewusst im Umgang mit menschlichen und finanziellen Ressourcen.
Jede und jeder im Team bringt unterschiedliche Stärken ein, die für den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Kundinnen und Kunden sowie unseres Unternehmens eingesetzt werden.
600 Unternehmen und 100.000 Teilnehmende vertrauen auf uns.
„Die Mitarbeiter*innenbefragung ist ein wichtiges Instrument, um adäquate und zielorientierte Maßnahmen im Hinblick auf die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzuleiten.“
Simone Langergraber, Entwicklung Personal und Organisation, NÖ Landesgesundheitsagentur
„Der Wiener Gesundheitsverbund arbeitet schon seit über einem Jahrzehnt erfolgreich im Bereich von Mitarbeiter*innenbefragung mit der Arbeitsfähigkeiterhalten KG zusammen.“