Unser Netzwerk und unsere Kooperationen
Wir arbeiten für und mit verschiedenen Institutionen sowie Expertinnen und Experten zusammen, welche auch Verknüpfungen zum Arbeitsfähigkeitsmodell haben.
Hier wollen wir einige unserer engsten Partnerinnen und Partner erwähnen:
Susanne Oberleitner-Fulmek - ViAcona Team
Unsere Kooperationspartnerin seit mehr als 20 Jahren für die Themen: Generationenmanagement, lebensphasenorientierte Arbeitsorganisation und Führung, NESTORGOLD Prozess und Gütesiegel
Als systemische Unternehmensberaterin und strategische Organisationsentwicklerin begleitet sie Unternehmen in den oben genannten Schwerpunkten und weiters für: Strategieentwicklung, Transformationsprozesse, Führungskultur, Performance Management, Teamentwicklung, Prozessberatung für herausfordernde Veränderungsdynamiken. Darüber hinaus unterstützt sie als systemische Beraterin und existential Coach Menschen in persönlichen Übergängen. Gerne steht sie für interaktive Impulse sowie für Großgruppenveranstaltungen als Vortragende oder Moderatorin zur Verfügung.
"Tut gut!" Gesunder Betrieb
Die "Tut gut!" Gesundheitsvorsorge GmbH begleitet unter anderem Betriebe bei ihrer Entwicklung zu nachhaltiger betrieblicher Gesundheitsförderung. Im Rahmen dieses Programmes wurde von der "Tut gut!" Gesundheitsvorsorge GmbH in Kooperation mit einer externen Akkreditierungsstelle ein anerkanntes Zertifizierungsverfahren entwickelt. Nach entsprechendem Audit erfolgt die Zertifizierung zum „Gesunden Betrieb“. Das Modell "Haus der Arbeitsfähigkeit" ist Teil des Beratungsprozesses.
perspect gmbh
Die perspect gmbh unterstützt Unternehmen in Deutschland dabei, gesundes Arbeiten messbar und rechtssicher umzusetzen – mit besonderer Fachkompetenz in der Durchführung von betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM) und Beurteilung psychischer Belastungen (GB Psych). Die Beraterinnen und Berater der perspect gmbh helfen in Unternehmen bei der Analyse und der Entwicklung konkreter, betrieblich passender Lösungen und deren Wirksamkeit zur dauerhaften Stärkung der Arbeitsfähigkeit. Darüber hinaus sind sie professionelle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner bei (Führungskräfte-)Coaching, Stressabbau, Verbesserung der Kommunikation und Lösung von Konflikten. Als interdisziplinäres Team mit DGUV-qualifizierter CDMP-Expertise liefern sie praxisnahe Tools, um Leistungsfähigkeit zu stärken und Fehlzeiten dauerhaft zu reduzieren.
bao - Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH
Die Beraterinnen und Berater des bao beschäftigen sich mit dem Gebiet der angewandten Wirtschaftspsychologie. Ihre Schwerpunkte liegen auf dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, der Organisationsdiagnose und - entwicklung, der Personalauswahl und - entwicklung sowie dem Software-Ergonomie/Usability-Management. Ihr Motto lautet: Moderner Arbeits- und Gesundheitsschutz soll nicht nur Unfälle vermeiden und Gefahren minimieren, sondern Wohlbefinden und Motivation von Beschäftigten fördern und zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beitragen.
BBRZ
Das BBRZ - Berufliches Bildungs- und Rehabilitationszentrum- begleitet Menschen nach Unfall oder Krankheit zurück in das Berufsleben. Es erarbeitet in der sich ständig verändernden Unternehmens- und Arbeitsumwelt Angebote, die von volkswirtschaftlichem und sozialem Nutzen für alle sind, und entwickelt laufend neue Methoden und Erfolgsmodelle, die auch in anderen europäischen Ländern Vorbildfunktion haben. Außerdem unterstützt es bei der Förderung von Beschäftigten und der Verbesserung der Arbeitsfähigkeit in Unternehmen.
Mag.a Michaela Erkl
Mag.a Michaela Erkl hat das Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien abgeschlossen. Mag.a Erkl gilt als erfahrene Personalberaterin; sie ist Mediatorin (Trigon), Dialogprozessbegleiterin (IICP Bern – Dhority/Hartkemeyer) und Unternehmensberaterin und bietet unter anderem Prozessbegleitung für Strategieentwicklung/Human Resources sowie Trainings und Coachings an. Seit 2000 arbeitet sie mit dem Schwerpunkt Arbeitsfähigkeit, Generationenmanagement – alternsgerechtes Arbeiten. Bekannt ist Mag.a Erkl durch ihre Vortragstätigkeit und Prozessbegleitung in der Industrie, im Gesundheitswesen sowie in öffentlichen Organisationen und NGOs.
Salzburg, Österreich
Univ. Prof. em. Juhani Ilmarinen
Prof. Juhani Ilmarinen ist der Vater der Arbeitsfähigkeitsforschung und Entwickler des Modells „Haus der Arbeitsfähigkeit“. Er ist ein international angesehener Experte und Berater für Regierungen und Organisationen zum Thema Arbeitsfähigkeit in Unternehmen.
Helsinki, Finnland
respACT
Die Arbeitsfähigkeiterhalten KG ist Mitglied von respACT - austrian business council for sustainable development - der Unternehmensplattform für nachhaltiges Wirtschaften.
